与移民相关的公共政策会对宾夕法尼亚州的雇主产生重大影响, 特别是在经济全球化的情况下，世界各地的企业都在争夺人才. 制定和执行移民政策的立法者和政府官员应该努力使雇主受益，并认识到移民政策和移民是如何具体地为美国和宾夕法尼亚州的繁荣做出贡献的.
相应的, PA商会支持联邦移民政策，作为促进美国经济增长的催化剂.S.公司的国际竞争力，并有助提供充足和可预测的劳动力:
- Expand and improve administration of programs that provide employer-sponsored green cards and temporary work visas made available annually for appropriately skilled workers; including allowing market conditions to help guide decisions related to caps and per-country allocations.
- 为拥有高级学位和/或STEM(科学)专业知识的外国人提供更多机会, 技术, Engineering and Mathematics) fields to achieve legal work status; workers in industries with a high demand for labor, like agriculture and construction; and disciplines that emphasize international talent recruitment.
- 鼓励和帮助在美国高等教育机构就读的高素质外国学生在获得学位后留在美国.
- 支持联邦移民法的一致性和执行，反对要求或允许对雇主采取不当惩罚措施的移民政策, 包括与联邦移民政策冲突或超出联邦移民政策范围的州或地方措施.
PA商会进一步支持改善和确保联邦电子验证系统准确性的努力:雇主可以通过该数据库确认潜在雇员的法律地位. 联邦或州法律是否要求通过电子验证确认申请人的法律地位, PA商会认为法律应该:
- 为那些真诚地试图满足要求的雇主提供安全港保护;
- 只要求企业在直接的雇主-雇员关系中验证新雇员;
- Include preemption language to prohibit local municipalities from enacting their own mandate; and
- 允许一个合理的执行期.