美国商会投资者成员联合包裹最近在宾夕法尼亚州进行了一笔相当大的投资, 在多芬县中心开设了全国第四大工厂. 我们询问了UPS负责州政府事务的副总裁, 马克Giuffre, 就公司对宾夕法尼亚州的承诺而言，这笔庞大的投资意味着什么——无论是现在还是未来.
UPS刚刚在多芬县开设了全国第四大设施! 跟我们说说中心的新运作吧.
UPS打开 美国第四大.S. 位于宾夕法尼亚州米德尔敦的配送中心. 近800,000平方英尺的设施是该公司最新的分类设备, 处理和数据捕获技术. 它还是UPS网络中最大的天然气加气站的所在地. 通过UPS与区域运输基础设施的连接，各种规模的企业都能加快进入市场的速度.
新的超级枢纽和三个包裹分拣和配送中心创造了超过1,700个相当于全职的工作. 我们敬业的员工团队努力工作，为客户提供重要的服务
我们的客户和我们服务的社区, 我们同样致力于为我们的员工提供有回报的职位和终身职业生涯，他们的投入和贡献得到尊重和重视.
UPS还拥有美国所有公司中最强大、最持久的内部晋升文化之一. 平均, UPS快递司机的工资是95美元,每年的工资是000英镑, 另加50美元,000人健康, 福利及退休金供款, 总报酬约为145美元,000.
如此大规模的投资对UPS未来的增长计划有何影响?
增加像Middletown这样的地区性“超级中心”, 为包裹运输到最终目的地的方式创建更多选项. “超级枢纽”提高了包裹在UPS全球智能物流网络中的运输速度和灵活性, 并且具有明显高于大多数包装操作设施的包装处理能力.
联合包裹在全球网络增强方面的三年战略投资已进行了一半多. 当投资周期完成时, 与旧工厂的人工处理相比，新的自动化设施将提高30%至35%的生产率.
通过一流的工程技术, UPS正在通过创新驱动的投资来重塑其网络 2050年实现碳中和. 新 可再生天然气 加油站将:
- 每年消耗800万加仑柴油;
- Help UPS reach 40 percent alternative fuel-in-ground operations by 2025; and
- 降低我们的碳足迹，同时仍然为客户提供服务.
正如UPS建筑和系统工程副总裁Crystal Lassiter所说, “我们的任务是改善我们的地面作战网络, 创造当地就业机会，为生活带来可持续解决方案. 专注于把事情做好，我们就能扩大我们的底线.”
宾夕法尼亚州商会经常吹嘘宾夕法尼亚州的高速公路可达性和地理位置，作为在英联邦投资的理由. 这是UPS选择这个站点和其他站点的原因吗?
通过UPS与区域运输基础设施的连接，各种规模的企业都能加快进入市场的速度. 此外，增加产能将为我们创造更好的客户体验
卡莱尔的当地托运人, 哈里斯堡, 利哈伊谷和费城地区，因为它毗邻东北部的重要人口和商业中心. 它将促进包括费城在内的市场之间的商品流动, 匹兹堡, 纽约市, 巴尔的摩和华盛顿, DC.
除了在多芬县的建筑, UPS还在宾州利哈伊谷新建或扩建另外三个站点, 迪金森镇和费城. 我们很高兴你能来! 是什么巩固了UPS的长期计划，为基石州带来长期的就业和增长?
随着东海岸继续成为繁荣的人口中心和电子商务增长中心，宾夕法尼亚州中部和东部正在迅速扩大物流区域. 东北部各种规模的客户将受益于哈里斯堡的新“超级枢纽”和卡莱尔的新包装分拣和配送中心, 理海谷和费城.
从小企业主扩大他们的客户群到制造商移动部件和产品, 电子零售商寻求高效、快速的订单履行, 在美国东北部，各种规模的公司都将受益于UPS最新的全球网络转型计划. UPS非常感谢我们继续与宾夕法尼亚州联邦建立牢固的关系, 我们很高兴能带来新的就业机会. 这是我们承诺的一部分，即参与我们正在扩大业务的社区.
你现在和未来的目标中如何考虑员工发展的因素?
UPS一直是美国经济增长的引擎.S. 该公司1907年在西雅图的一个地下室成立，当时只有几名员工. 长期以来，我们一直在稳步创造就业机会，提供有竞争力的工资，并奖励留下来的人. 今天, 21岁以上,000名UPS员工为宾夕法尼亚州的企业和消费者提供包裹递送服务, 地面运输, 空气, 货运代理, 医疗保健, 以及合同物流服务. 我们的员工是美国工作最努力的人之一，他们对UPS的成功至关重要. 我们提供业界领先的工资和福利, 我们打算保持高度竞争力，这样我们就可以继续吸引和留住最优秀的人才.